欧洲人力资源与
本地组织搭建
帮助中国企业在欧洲建立合规、稳定、可持续运转的本地团队
我们围绕招聘、组织设计、劳动合规、薪酬社保与跨文化管理等全链条，帮助企业构建符合欧洲地域与文化的HR体系，实现高效办公与长期发展。
我们会帮企业解决以下问题
精确化人力资源
实际需求
基于业务战略和组织目标，理清关键岗位，适配人力资源与岗位契合。
阶段性人力资源
匹配
根据不同发展阶段目标，匹配合适的人才类型和项目规划，支持业务发展。
从单一职能到
跨国协同
从单一国家到跨国家、跨文化跨管辖制度，提升组织效率。
雇佣方式与劳动
合规判断
判断最优雇佣方式，确保合法合规，降低法律风险与运营问题。
总部与本地团队
协同
建立总部与本地之间的沟通规则与管理架构，实现文化融合与绩效协同。
服务内容 / 核心支持模块
分析业务与岗位需求，提供雇佣方式（全职、兼职、顾问、内外派等）建议及风险评估。
提供符合当地法规的合同模板与员工文件协调，确保完整、合规、正式。
对接欧洲薪酬与社保服务商，推荐合规的薪酬结构与当地社保方案。
系统搭建
设计入职、离职及日常人事事项管理规范，体系清晰、可追溯、可执行。
设计组织架构图，汇报关系系统化HR组织体系，支持业务扩展与管理规范。
提供跨文化沟通、领导力、合规与管理技能等定制化培训方案。
按出海阶段提供支持
进入欧洲前
进行人力资源规划和初步市场调研，帮助完善核心定岗策略，制定本地化招聘框架。
实体设立初期
实施基础岗位招聘和建立合同签署，规划组织架构和薪酬体系，建立基本人事管理体系。
业务运转阶段
优化现有组织和扩展新岗位，推进薪酬结构优化和完善支持体系，建立绩效管理系统。
多国扩张阶段
建立多国HR体系与标准化流程，统一一体化管理，实现跨境人才流动与国际团队协同整合。
成果交付 Deliverables
编制建议书
基于业务目标梳理欧洲岗位体系和组织定员与岗位配置。
决策方案
提供雇佣方式分析与风险评估，支持合理雇佣决策。
筛选通道
制定招聘计划，提供规范渠道和候选人筛选与评估支持。
文件清单
提供标准化劳动合同与员工文件模板，完善且可复制。
对接方案
提供薪酬服务商对接与选择建议，实现社保规范处理。
总部协同培训
提供跨文化沟通课程、培训框架及总部协同沟通能力。
欧洲本地服务网络
Local Network
我们在欧洲核心国家建立长期合作网络，为中国企业提供本地化 HR 落地支持。
- 覆盖主要国家与关键城市
- 多语言团队协作（中 / 英 / 当地语言）
- 本地合规与当地实况把握
- 优质服务商与专家资源整合
- 快速响应与现地化执行
适合的企业场景
实体或扩张团队
需要在当地招聘核心员工，快速组建本地化人力资源体系。
本土招聘
优化人才成本结构，提升组织稳定性，并本地化运营管理。
标准化并与总部对接
实现统一一体化管理渠道，融合总部流程与当地实际。
管理支持
获持续的HR运营支持，确保组织健康与业务持续运营。
定制化培训
提高核心团队的全球管理综合水平，支持长期发展。
UNIVO ADVISORY 人力资源管理优势
理解中国企业
决策逻辑
深度理解中国企业的运营文化，提供结合实际的解决方案。
熟悉欧洲本地
工作环境
熟悉当地语言与工作环境，确保合规和结果可见。
具备多国协同
支持能力
多国资源网络与协调能力，支持跨国组织的协调与扩张。
关注组织长期
运转能力
不只解决当下问题，更关注组织长期建设与运转能力。
让欧洲团队从临时配置
变成稳定组织
与 UNIVO 专对话，定制您的欧洲人力资源解决方案。